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工会建设

【制度建设】“巾帼文明岗”考核细则

日期:2015-10-11 访问量:2009 类型:工会建设

                 

标准

 

考评

得分

扣分

原因

组织管理

30

创建巾帼文明岗女性人数占50%以上,并且负责人中至少有一名女性

8



领导重视,专人负责,把创建活动纳入本单位工作计划,有明确的争创目标和措施,有年度计划、工作总结

10



巾帼文明岗岗员职业道德素质、政治业务素质高,服务规范标准,岗位责任明确,社会信誉好

6



建立激励机制,对巾帼文明岗及其工作人员有一定奖励政策

6



竞赛活动

30分)

结合行业特点,经常开展丰富多彩的的岗位练兵活动,争当岗位标兵,妇女参赛率达85%以上

10



开展技术革新和提合理化建议活动

6



重视文化建设和智力投资,各类竞赛活动内容丰富,载体新颖,争创省级岗的要积极开展岗村结对活动

8



鼓励引导岗员热心公益事业,积极开展扶贫帮困、敬老助老等各类社会活动,组建一支巾帼志愿者队伍

6



争创氛围

10分)

巾帼文明岗创建氛围浓,在醒目位置悬挂“巾帼文明岗”奖牌,公布监督电话,自觉接受社会监督

5



巾帼文明岗人员、争创口号、内容、目标、考核标准等上墙或用一定方式公示

5



宣传教育

30分)

大力倡导岗位成才,定期组织岗员学政治、科学文化、法律知识、管理业务等

10



注重对女性岗员的培养、锻炼、提拔、交流,人才效益明显

6



巾帼文明岗工作任务完成出色,在同行业中处于领先地位,工作成效得到当地党政领导的肯定和群众的广泛赞誉 

6



树立先进,开展评比表彰活动,巾帼文明岗或岗员事迹在新闻媒体上有报道;岗内拥有一定数量获表彰的先进个人或岗位能手

8



总评分

 100



一票否决

发生违法违纪现象




发生重大事故




不符合建岗条件